Ο χρόνος των κατ’ οίκον εφημεριών ετοιμότητας ενός εργαζομένου ο οποίος είναι υποχρεωμένος να ανταποκρίνεται στις κλήσεις του εργοδότη του εντός σύντομης προθεσμίας πρέπει να θεωρείται ως «χρόνος εργασίας»
Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής ΈνωσηςΛουξεμβούργο, 21 Φεβρουαρίου 2018Απόφαση στην υπόθεση C-518/15Ville de Nivelles κατά Rudy MatzakΟ χρόνος των κατ’ οίκον εφημεριών ετοιμότητας ενός... Read More
