Παράταση του προγράμματος ειδικής επιδότησης ανεργίας πρώην εργαζομένων της επιχείρησης «Ελληνική Βιομηχανία Ζάχαρης Α.Ε.»

Με την εγκύκλιο 13/2018 του ΕΦΚΑ κοινοποιούνται οι διατάξεις του άρθρου 112 του Ν. 4485/2017 και της υπ’ αριθμ. οικ. 286/7/2018 Κοινής Υπουργικής Απόφασης με τις οποίες παρατάθηκε το πρόγραμμα ειδικής επιδότησης ανεργίας πρώην εργαζομένων της επιχείρησης «Ελληνική Βιομηχανία Ζάχαρης Α.Ε.» και γίνονται γνωστά τα εξής:

1. ΓΕΝΙΚΑ/ΝΟΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ

Με τις διατάξεις του άρθρου 33 του Ν.3762/2009, όπως τροποποιήθηκαν με το άρθρο 74 του Ν.3996/2011 και ίσχυσαν με την ΚΥΑ 1117/52/19-1-2012, οι οποίες κοινοποιήθηκαν με την εγκύκλιο 15/12 του τ. ΙΚΑ- ΕΤΑΜ, είχε καταρτιστεί Πρόγραμμα Ειδικής Επιδότησης Ανεργίας των εργαζομένων στην Επιχείρηση με την επωνυμία «ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΖΑΧΑΡΗΣ Α.Ε.» (Ε.Β.Ζ. Α.Ε.) των οποίων η σύμβαση εργασίας θα είχε λυθεί εντός έξι (6) μηνών από την δημοσίευση του Ν.3996/2011, ήτοι έως 5/2/2012.

Τα πρόσωπα αυτά προκειμένου να ενταχθούν στο συγκεκριμένο πρόγραμμα ειδικής επιδότησης ανεργίας θα έπρεπε να συμπληρώνουν τις προϋποθέσεις πλήρους ή μειωμένης συνταξιοδότησης μέχρι 31/12/2016, να ήταν ασφαλισμένοι στο τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΤΣΜΕΔΕ και ΤΑΥΕΒΖ και να υποβάλλουν αίτηση στον ΟΑΕΔ με την οποία θα δήλωναν την βούλησή τους να ενταχθούν στο πρόγραμμα της ειδικής επιδότησης ανεργίας.

Η χορήγηση της ειδικής αυτής επιδότησης θα έληγε με την συμπλήρωση των προϋποθέσεων για λήψη πλήρους ή μειωμένης συντάξεως γήρατος, σε κάθε περίπτωση όμως δεν θα υπερέβαινε τους εξήντα (60) μήνες.

2. ΚΟΙΝΟΠΟΙΟΥΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ/ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ

Με τις κοινοποιούμενες διατάξεις παρατείνεται το πρόγραμμα ειδικής επιδότησης ανεργίας πρώην εργαζομένων της επιχείρησης «Ελληνική Βιομηχανία Ζάχαρης Α.Ε.» για είκοσι τέσσερις (24) επιπλέον μήνες από τη λήξη της, για κάθε δικαιούχο. Δικαιούχοι της ειδικής επιδότησης ανεργίας που παρατείνεται με τις κοινοποιούμενες διατάξεις είναι τα πρόσωπα που είχαν ενταχθεί στο πρόγραμμα της ειδικής επιδότησης ανεργίας σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις του Ν.3996/2011 «Αναμόρφωση Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας και Ρυθμίσεις Θεμάτων Κοινωνικής Ασφάλισης» και τα οριζόμενα στην υπ’αριθμ. 1117/52/19-1-2012 Κοινή Υπουργική Απόφαση «Πρόγραμμα ειδικής επιδότησης ανεργίας εργαζομένων στην Ελληνική Βιομηχανία Ζάχαρης Α.Ε.», οι οποίοι μέχρι τις 31/12/2016 δεν είχαν συμπληρώσει για οποιονδήποτε λόγο τις προϋποθέσεις για τη χορήγηση μειωμένης ή πλήρους σύνταξης λόγω γήρατος.

Η κατά περίπτωση παράταση χορήγησης επιδότησης αρχίζει από την λήξη της αρχικής ορισθείσας διάρκειας του προγράμματος, ήτοι των εξήντα (60) μηνών, για τους δικαιούχους, οι οποίοι μέχρι τις 31/12/2016 δεν είχαν συμπληρώσει τις προϋποθέσεις πλήρους ή μειωμένης συνταξιοδότησης. Στην περίπτωση που συμπληρωθούν οι προϋποθέσεις για λήψη μειωμένης σύνταξης γήρατος, όχι όμως και πλήρους, η ειδική επιδότηση συνεχίζεται μέχρι να συμπληρωθεί το όριο πλήρους συνταξιοδότησης, σε καμία περίπτωση όμως πέραν του ανώτατου ορίου των είκοσι τεσσάρων (24) μηνών.

Επισημαίνεται ότι, σύμφωνα με την παρ.2 της περ.Γ της κοινοποιούμενης ΚΥΑ, η χορήγηση της ειδικής επιδότησης διακόπτεται με τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων για πλήρη σύνταξη, ενώ, κατά την παρ.3, αναστέλλεται εάν υπάρξει οποιαδήποτε μορφής απασχόληση του επιδοτούμενου.

Επίσης, σημειώνεται ότι, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην παρ.4 της περ.Α της ως άνω ΚΥΑ, σε περίπτωση αναγνώρισης πλασματικών χρόνων ασφάλισης της παρ.18 του άρθρου 10 του Ν.3863/2010, όπως ισχύει μετά την τροποποίησή του με το άρθρο 40 του Ν.3996/2011, ο χρόνος της ειδικής επιδότησης ανεργίας συνυπολογίζεται για τον προσδιορισμό του εναπομείναντος μέγιστου πλασματικού χρόνου που μπορεί να αναγνωριστεί ανάλογα με το έτος θεμελίωσης (κατοχύρωσης) του συνταξιοδοτικού δικαιώματος.

3. ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ/ ΥΠΟΧΡΕΟΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ/ ΒΑΣΗ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ

Κατά το διάστημα της ειδικής επιδότησης ανεργίας συνεχίζεται η ασφάλιση των επιδοτούμενων στους οικείους κλάδους του Ε.Φ.Κ.Α., του Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π. και του Τ.Α.Υ.Ε.Β.Ζ. στους οποίους ασφαλίζονταν ως μισθωτοί.

Υπόχρεος για την παρακράτηση και απόδοση των αναλογουσών ασφαλιστικών εισφορών των ανωτέρω προσώπων είναι ο Ο.Α.Ε.Δ. Για τους ασφαλισμένους του ΕΦΚΑ – τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ., οι εισφορές για κύρια και επικουρική ασφάλιση και υγειονομική περίθαλψη υπολογίζονται επί της ανώτατης ασφαλιστικής κλάσης του τελευταίου τριμήνου πριν από τη λύση της σύμβασης εργασίας, στην οποία κατατάσσονται οι επιδοτούμενοι, βάσει των πράγματι καταβληθεισών αποδοχών τους. Επί της βάσης αυτής, όπως κάθε φορά ισχύει, θα εξακολουθήσει η καταβολή των εισφορών καθ’ όλη τη διάρκεια της παράτασης.

Για τους ασφαλισμένους στον ΕΦΚΑ – τ. Ε.Τ.Α.Α. – τ. Τομέας Τ.Σ.Μ.Ε.Δ.Ε., η εισφορά καταβάλλεται σύμφωνα με το άρθρο 38 παρ. 3β του Ν.4387/2016 υπολογιζόμενη επί της παραπάνω ορισθείσας βάσης για τους ασφαλισμένους του τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

Επιπλέον όσοι μισθωτοί ήταν ασφαλισμένοι για τουλάχιστον έξι (6) μήνες κατά τους τελευταίους δώδεκα (12) μήνες της εργασίας τους στον κλάδο βαρέων και ανθυγιεινών ή των οικοδομικών του τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ λόγω της ειδικότητας ή της φύσης εργασίας τους, θα συνεχίζουν να ασφαλίζονται στον κλάδο αυτόν καθ’ όλη τη διάρκεια της παράτασης.

Ο χρόνος αυτός θεωρείται χρόνος πραγματικής εργασίας και λαμβάνεται υπόψη για τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων για συνταξιοδότηση με πλήρη ή μειωμένη σύνταξη καθώς και των απαιτούμενων από την παρ. 1 του άρθρου 10 του Ν. 825/1978, όπως ισχύει κάθε φορά, χρονικών προϋποθέσεων.

4. ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΕΦΚΑ

Αρμόδιο Υποκατάστημα για την χορήγηση βεβαίωσης ή άλλου πρόσφορου μέσου από το οποίο να προκύπτει ο Κ.Α.Δ., η ειδικότητα, το πακέτο κάλυψης και η ασφαλιστική κλάση του κάθε επιδοτούμενου εξακολουθεί να είναι το Περιφερειακό Υποκατάστημα Μισθωτών Θεσσαλονίκης με έδρα τη Θεσσαλονίκη στο οποίο ανήκει η έδρα της επιχείρησης «ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΖΑΧΑΡΗΣ Α.Ε.»

Στη συνέχεια η βεβαίωση θα αποστέλλεται στο αρμόδιο Υποκ/μα Απονομών Συντάξεων του τόπου κατοικίας του ασφαλισμένου, προκειμένου να αξιοποιηθεί για τον προσδιορισμό του χρόνου συμπλήρωσης των προϋποθέσεων για τη θεμελίωση μειωμένης ή πλήρους σύνταξης λόγω γήρατος.

Κατά τα λοιπά εξακολουθούν να ισχύουν τα αναφερόμενα στην υπ’ αριθμ. εγκύκλιο 15/12 τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.