ΑΚΑΓΕ: Από 1/9/2017 και μετά θα εφαρμοστούν οι νέες διατάξεις του ν.4387/2016
Νέα τροπή πήρε η υπόθεση αναφορικά με τις
κρατήσεις των εκπαιδευτικών Ι.Ε.Κ., Κ.Ε.Κ. υπέρ ΑΚΑΓΕ μετά από σχετική απάντηση
που δόθηκε από το αρμόδιο τμήμα του υπ. Εργασίας. Θυμίζουμε ότι, βάσει των
διατάξεων του ν. 4387/2016, καταργήθηκε από 1.1.2017 η διάταξη του
άρθρου 31 του ν.4186/2013 (εισφορά ύψους 10% επί των
μικτών αποδοχών τους υπέρ του ΑΚΑΓΕ, η οποία βάρυνε ισόποσα τον υπόχρεο εργοδότη
και τον απασχολούμενο). Μάλιστα, στην εγκύκλιο του Ε.Φ.Κ.Α. με
αριθ. πρωτ. : Φ. 10043/οικ. 14226/ 431/24.3. 2017 (που αφορούσε στη γνωστοποίηση
των διατάξεων του άρθρου 36 παρ. 1 και 2 του ν.4387/2016 για την παράλληλη
ασφάλιση), είχαν δοθεί και οι σχετικές οδηγίες εφαρμογής των νέων αυτών
διατάξεων1.
Όμως, βάσει της πρόσφατης απάντησης (σ.σ.
30.5.2017) που δόθηκε από το υπ. Εργασίας, επειδή η νέα ρύθμιση για τις ανωτέρω περιπτώσεις είχε εφαρμογή
από 1.1.2017 —δηλαδή μεσούσης της διδακτικής χρονιάς—,
δημιουργήθηκαν πολλά προβλήματα κατά την εφαρμογή της και
για το λόγο αυτό έγινε δεκτό ότι, για το χρονικό διάστημα από
1.01.2017 έως και τη λήξη του τρέχοντος ακαδημαϊκού
έτους, ήτοι έως 31.08.2017, θα εξακολουθεί να ισχύει για
τα πρόσωπα των διατάξεων του αρ. 31 του ν. 4186/2013, το προϊσχύον καθεστώς.
Δηλαδή, από 1.1.2017 έως 31.8.2017 θα εφαρμόζονται όσα γνωρίζαμε για το ΑΚΑΓΕ
αναφορικά με τα πρόσωπα που υπάγονται λόγω
ιδιότητας στην ασφάλιση άλλου πλην του πρώην ΙKA/ETAM πρώην φορέα κύριας
ασφάλισης και για όσα παρέχουν την εργασία αυτή ως συγκύριο επάγγελμα.
Στην ίδια απάντηση μάλιστα αναφέρεται ότι, οι νέες ρυθμίσεις βάσει του ν.
4387/2016 για την ασφάλιση των ως άνω προσώπων θα έχουν
εφαρμογή από 1.09.2017 και εφεξής και επιπροσθέτως ότι θα
δοθούν σύντομα συμπληρωματικές οδηγίες.
| Σχόλιο επιστημονικής ομάδας TAXHEAVEN: Η λύση αυτή που υιοθετήθηκε από το υπ. Εργασίας, αν όντως έπρεπε να ληφθεί για να διευκολύνει, κ.λπ. τους εν λόγω υπόχρεους θα πρεπε κατά την άποψή μας να είχε αποφασιστεί αφενός μεν, πολύ πριν την έναρξη των νέων διατάξεων ώστε να είναι ενήμεροι όλοι οι ενδιαφερόμενοι, αφετέρου δε, πριν την κοινοποίηση της εγκυκλίου για την εφαρμογή των διατάξεων της παράλληλης ασφάλισης έτσι ώστε να υπάρχει ομοιόμορφη εφαρμογή. |
Δείτε το σχετικό έγγραφο στο αρχείο του
κόμβου
___________________
[1] Στην εν λόγω εγκύκλιο στο σημείο που αφορά στις εισφορές των εκπαιδευτών σε ΙΕΚ αναφέρονται τα ακόλουθα:
« Εισφορές εκπαιδευτών σε ΙΕΚ
Επισημαίνουμε ότι από 1/1/2017 έχει καταργηθεί η διάταξη του άρθρου 31 του
ν.4186/2013, όπως ισχύει, ως προς την πρόβλεψη ότι όσα από τα πρόσωπα της
διάταξης αυτής υπάγονταν λόγω ιδιότητας στην κύρια ασφάλιση, άλλου πλην του
(πρώην) ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, πρώην φορέα κύριας ασφάλισης, καθώς και όσα εκ των ανωτέρω
προσώπων παρέχουν την εργασία τους αυτή ως συγκύριο επάγγελμα, εξαιρούνταν της
ασφάλισης του πρώην ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, καταβάλλοντας εισφορά ύψους 10% επί των μικτών
αποδοχών τους υπέρ του ΑΚΑΓΕ, η οποία βάρυνε ισόποσα τον υπόχρεο εργοδότη και
τον απασχολούμενο.
Παράδειγμα 9
– Ασφαλισμένος, ο οποίος λόγω απασχόλησης υπαγόταν στην κύρια ασφάλιση άλλου,
πλην του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, φορέα κύριας ασφάλισης (π.χ. στον πρώην ΟΑΕΕ ως ελεύθερος
επαγγελματίας), ο οποίος παράλληλα απασχολείται και ως εκπαιδευτής σε ΙΕΚ, ΚΕΚ
κ.λπ., για την απασχόλησή του ως εκπαιδευτής από 1/1/2017 υπάγεται στην ασφάλιση
του ΕΦΚΑ ως μισθωτός βάσει του
άρθρου 38 του ν.4387/2016.
– Δημόσιος υπάλληλος, ο οποίος παράλληλα με την υπηρεσία του απασχολείται και ως
εκπαιδευτής σε ΙΕΚ, ΚΕΚ κ.λπ., για την απασχόλησή του ως εκπαιδευτής από
1/1/2017 υπάγεται στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ ως μισθωτός βάσει του
άρθρου 38 του ν.4387/2016.
– Εκπαιδευτής σε ένα ΙΕΚ, ΚΕΚ κ.λπ., ο οποίος παράλληλα απασχολείται ως
εκπαιδευτής και σε άλλο ΙΕΚ, ΚΕΚ κ.λπ., υπάγεται από 1/1/2017 στην ασφάλιση του
ΕΦΚΑ ως μισθωτός βάσει του
άρθρου 38 του ν.4387/2016
για κάθε μία απασχόληση (πολλαπλή μισθωτή απασχόληση) ».
