Βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας η καθυστέρηση δεδουλευμένων και με τον νόμο
Ψηφίστηκε ο νόμος «Ηλεκτρονικό σύστημα διάθεσης τηλεοπτικού διαφημιστικού χρόνου, Τροποποίηση του ν. 3548/2007, σύσταση μητρώου περιφερειακού και τοπικού τύπου, Ειδική σήμανση γραμμωτού κώδικα στις έντυπες εκδόσεις, Δημιουργία θεσμικού πλαισίου για την ενίσχυση της παραγωγής οπτικοακουστικών έργων στην Ελλάδα και άλλες διατάξεις.» και μαζί και η τροπολογία (ως άρθρο 56 του νόμου ) η οποία προβλέπει τα εξής : Στο άρθρο 7 του Ν. 2112/1920, όπως αυτό ισχύει μετά την προσθήκη του δεύτερου εδαφίου αυτού, δυνάμει του άρθρου 5 του Ν.4558/1930, προστίθεται τρίτο εδάφιο που έχει ως εξής: «Επίσης θεωρείται μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας η αξιόλογη καθυστέρηση καταβολής των δεδουλευμένων αποδοχών του εργαζομένου από τον εργοδότη, ανεξαρτήτως της αιτίας της καθυστέρησης».Το άρθρο 7 του ν.ομου 2112/1920 «Περί υποχρεωτικής καταγγελίας της συμβάσεως εργασίας ιδιωτικών υπαλλήλων» διαμορφώνεται ως εξής : ‘Aρθρο 7. – Κείμενο νόμουΠάσα μονομερής μεταβολή των όρων της υπαλληλικής συμβάσεως, βλάπτουσα τον υπάλληλον, θεωρείται ως καταγγελία τούτης, δι’ ην ισχύουσιν αι διατάξεις του παρόντος νόμου.Ώς μία τοιαύτη θεωρείται έν πάση περιπτώσει η μετάθεσις του υπαλλήλου είς γραφείον λειτουργούν έν τη αλλοδαπή έφ’ όσον δεν αποδέχεται την μετάθεσιν ο μετατιθέμενος υπάλληλος.Επίσης θεωρείται μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας η αξιόλογη καθυστέρηση καταβολής των δεδουλευμένων αποδοχών του εργαζομένου από τον εργοδότη, ανεξαρτήτως της αιτίας της καθυστέρησης————Δείτε επίσης το σχετικό δελτίο τύπου του Υπ. Εργ.O Υπουργός Ψηφιακής Πολιτικής, Τηλεπικοινωνιών και Ενημέρωσης, Νίκος
Παππάς και η Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής
Αλληλεγγύης, Έφη Αχτσιόγλου, θα κάνουν αποδεκτή κατά το πρώτο της μέρος
την τροπολογία του ΚΚΕ με θέμα: «Μη καταβολή των αποδοχών των
εργαζομένων και βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας».Το πρώτο
μέρος της τροπολογίας, που κατατέθηκε σήμερα σε νομοσχέδιο του
Υπουργείου Ψηφιακής Πολιτικής, Τηλεπικοινωνιών και Ενημέρωσης και θα
γίνει δεκτό προβλέπει ότι η αξιόλογη καθυστέρηση καταβολής των
δεδουλευμένων αποδοχών του εργαζομένου από τον εργοδότη, ανεξαρτήτως της
αιτίας της καθυστέρησης, θεωρείται μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων
εργασίας.Με την εν λόγω ρύθμιση προφυλάσσονται τα δικαιώματα των
εργαζομένων απέναντι στην παραβατική πρακτική της μη καταβολής
δεδουλευμένων αποδοχών.
Υπενθυμίζεται ότι ο άρειος Πάγος με την απόφαση του (ΑΠ 677/2017) είχε κρίνει ότι η μη καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών του μισθωτού, έστω και
μακροχρόνια, δεν αρκεί να θεμελιώσει την έννοια της βλαπτικής μεταβολής
των όρων της σύμβασης εργασίας του, αν δεν συνδέεται και με την πρόθεση
του εργοδότη να εξαναγκάσει αυτόν σε παραίτηση προκειμένου να αποφύγει
την καταβολή σ’ αυτόν της αποζημίωσης απόλυσης.
