ΕΛΕΠΑ: Σχετικά με την απόφαση 26/2019 της Αρχής Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων
ΕΝΩΣΗ ΛΟΓΙΣΤΩΝ ΕΛΕΓΚΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ (Ε.Λ.Ε.Π.Α.)Μέλος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Λογιστών (Π.Ο.Λ.)Κάνιγγος 27, ΣΗΛ. 38 02 923 – 38 35 093, ΦΑΞ: 33 06 776 – ΑΘΗΝΑWeb site: www.elepa.gr. E_ mail: [email protected]Δελτίο ΤύπουΣχετικά με την απόφαση 30-07-2019-AΠΟΦΑΣΗ ΑΡ. 26/2019 της Αρχής Προστασίας Προσωπικών ΔεδομένωνΤο σωματείο μας δρώντας για την υπεράσπιση των συμφερόντων των εργαζόμενων του κλάδου είχε προειδοποιήσει από την πρώτη στιγμή τους συναδέλφους της PwC για τις συνέπειες που θα είχε στην ζωή τους η ατομική σύμβαση που τους επέβαλε η εργοδοσία (διαχωρισμός μισθού σε βασικό μισθό και οικειοθελή παροχή, μη αναγνώριση της ειδικότητας κ.ά.) καθώς και για τον χαρακτήρα της «Δήλωση Αποδοχής όρων Επεξεργασίας Προσωπικών Δεδομένων».Μπροστά στα παραπάνω οργάνωσε των αγώνα μέσα στην εταιρεία, προχώρησε σε μια σειρά από παρεμβάσεις, και κάλεσε την εργοδοσία να αποσύρει τα εν λόγω έγγραφα που ζητούσε από τους εργαζόμενους της να υπογράψουν.Η εργοδοσία της PwC γνωρίζοντας τις συνέπειες που μπορεί να έχει, αγνοώντας συνειδητά και την παρέμβαση του ΣΕΠΕ (είχε χαρακτηρίσει μη σύννομη την νέα ατομική σύμβαση) αλλά και τις παρεμβάσεις της ΕΛΕΠΑ, συνέχισε να εφαρμόζει τις αποφάσεις της στο σύνολό τους.Ως επιστέγασμα των παραπάνω, της καταλογίστηκε πρόστιμο από την Αρχή Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων πρόστιμο ύψους 150.000 €.H Εργοδοσία για την υπεράσπιση της μπορεί να επικαλείται εδάφιο της απόφασης που λέει ότι ουδέποτε εξανάγκασε εργαζόμενό της να της χορηγήσει τη συγκατάθεσή του για την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, ουδέποτε προέβη σε παρακολούθηση των (ηλεκτρονικών ή άλλων) μέσων επικοινωνίας των εργαζομένων της και ουδεμία ζημία προκάλεσε σε εργαζόμενό της. Αλλά και ότι ενεργεί πάντα σε πλήρη συμμόρφωση με το υφιστάμενο νομοθετικό πλαίσιο και βάσει των αρχών διαφάνειας.Αλλά, όπως παραδέχεται και η Αρχή Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων που διενέργησε τον έλεγχο, στην ουσία «δεν νοείται παροχή έγκυρης και ελεύθερης συγκατάθεσης για την επεξεργασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα που αφορούν στην παροχή εργασίας, λόγω της ανισορροπίας ισχύος μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου». Ενδεικτικό της συμμόρφωσης της εταιρείας με την εργατική νομοθεσία, είναι και το γεγονός ότι εξακολουθεί παράνομα να βάζει εμπόδια στην συνδικαλιστική δραστηριότητα στους χώρους της, στην βάση της σύμβασης της να καταπατά το θεμελιώδες εργασιακό δικαίωμα της οχτάωρης εργασίας, να μην πληρώνει άδειες που δεν έχουν λάβει οι εργαζόμενοι κλπ.Τα παραπάνω αποδεικνύουν ότι για άλλη μια φόρα ότι η PwC όχι μόνο αξιοποιεί όλο το νομικό αντεργατικό οπλοστάσιο, που η τωρινή και οι παλαιότερες κυβερνήσεις έχουν απλόχερα έχουν προσφέρει στην εργοδοσία, άλλα δεν διστάζει ακόμη και να το καταπατήσει εν γνώση της με στόχο να πετύχει τους σκοπούς της.Με βάση την συγκεκριμένη εξέλιξη καλούμε τους συναδέλφους να οργανώσουν την πάλη τους μέσα στην PwC, να είναι σε ετοιμότητα για οποιαδήποτε ενεργεία της εργοδοσίας εναντία στα δικαιώματα μας.Η ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ
