Τι έρχεται στη Δημόσια Διοίκηση: «Βοήθεια στο Σπίτι», ψηφιακά ΚΕΠ κ.ά.

www.minadmin.gov.grΜέθοδος «Βοήθεια στο Σπίτι» μπορεί να ακολουθηθεί και για άλλους συμβασιούχους του Δημοσίου, τονίζει στο α΄μέρος της συνέντευξής της στην aftodioikisi.gr η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου: «Από την άποψη μιας μεθόδου, όντως ο τρόπος που χειριζόμαστε το «ΒσΣ» είναι μία μέθοδος που μπορούμε, όχι γενικά, αλλά κατά ειδικότητες και ανάγκες να την αξιοποιήσουμε», λέει χαρακτηριστικά. Η κ. Ξενογιαννακοπούλου περιγράφει επίσης τα βασικά χαρακτηριστικά της ρύθμισης για το «ΒσΣ», τονίζει ότι θα είναι μια πολύ πιο σύνθετη προκήρυξη από την 3Κ/2018 «το οποίο είναι υπέρ των ανθρώπων που εργάζονται: Με την έννοια ότι θα αναγνωρίζεται και το χρονικό της προϋπηρεσίας και της εμπειρίας αλλά και η ειδικότητα που παίζει εξίσου ρόλο… Διατηρώντας τις αναγκαίες δεσμεύσεις του νόμου, για να τελεσφορήσει αυτή η προκήρυξη και η πρόσληψη, ακριβώς, αναγνωρίζοντας στον μέγιστο βαθμό που μας επιτρέπει ο νόμος και το ΑΣΕΠ την προϋπηρεσία, να υπάρχει και στο μέγιστο δυνατό βαθμό η δυνατότητα κάλυψης των εργαζομένων που θα υποβάλουν αιτήσεις. Είμαι πολύ προσεκτική στο πώς εκφράζομαι γιατί είναι και ένα νομικό θέμα και καταλαβαίνει κανείς ότι δεν θέλει κανείς να προσβληθεί δικαστικά μια τέτοια προκήρυξη», προσθέτει.Η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης κάνει επίσης λόγο για προσλήψεις στα ΚΕΠ που τις προσδιορίζει σε πρώτη φάση σε 80, όσες δηλαδή, είναι και οι κενές οργανικές θέσεις: «Θα ξεκινήσουμε από ΚΕΠ είτε σε απομακρυσμένες περιοχές είτε εκεί που πραγματικά υπάρχει το μεγαλύτερο πρόβλημα. Συνολικά είναι περίπου 250 οι θέσεις που χρειάζονται αλλά δεν μπορώ να δεσμευθώ αυτή τη στιγμή για το σύνολο. Θα κάνουμε το καλύτερο που μπορούμε, να καλύψουμε όσο το δυνατόν περισσότερες θέσεις. Και μιλάμε για την επόμενη χρονιά», τονίζει χαρακτηριστικά:Τα βασικά σημεία του α΄ μέρους της συνέντευξης της υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης Μαριλίζας Ξενογιαννακοπούλου στο web tv της aftodioikisi.gr είναι τα εξής:Για προσλήψεις στο Δημόσιο και ειδικότερα για την ΑυτοδιοίκησηΥπάρχει απόλυτη σύμπνοια με τον υπουργό Εσωτερικών Αλέξη Χαρίτση που κάνει το σχεδιασμό για τις προσλήψεις, γιατί, να μην ξεχνάμε, οι δήμοι είναι και η πρώτη επαφή με τον πολίτη.Για «Βοήθεια στο Σπίτι»Για το Πρόγραμμα «ΒσΣ» έχει προβλεφθεί και το κονδύλι στο σχέδιο προϋπολογισμού του 2019, άρα τώρα που εγκρίνεται ο προϋπολογισμός από το Eurogroupα, ακριβώς θα είναι και κατοχυρωμένη η χρηματοδότηση αυτής της προκήρυξης όταν με το καλό γίνει…. Το Πρόγραμμα «ΒσΣ» από εκεί που ήταν στο αέρα, τώρα γίνεται θεσμικό κομμάτι του κοινωνικού μας κράτους…. Θα φέρουμε μία τροπολογία άμεσα στη Βουλή, με την οποία θα συστήνονται καταρχάς οι θέσεις και θα καθορίζονται τα βασικά κριτήρια της προκήρυξης, εξαντλώντας τις δυνατότητες που δίνει ο νόμος και η δυνατότητα του ΑΣΕΠ που ελέγχει τη μοριοδότηση, προκειμένου να ληφθεί όσο το δυνατόν περισσότερο υπόψη η προϋπηρεσία και να αναγνωρίζεται αυτή η προϋπηρεσία.-Επειδή υπάρχει αγωνία από τους εργαζόμενους στο «ΒσΣ», μπορείτε να μας δώσετε ένα περίγραμμα αυτής της ρύθμισης. Δηλαδή, θα μπορούν οι εργαζόμενοι πάνω από 7, 8 χρόνια, θα είναι κατά μεγάλο ποσοστό στις καινούργιες θέσεις;Κοιτάξτε, αυτή είναι η προσπάθειά μας. Διατηρώντας τις αναγκαίες δεσμεύσεις του νόμου, για να τελεσφορήσει αυτή η προκήρυξη και η πρόσληψη, ακριβώς, αναγνωρίζοντας στον μέγιστο βαθμό που μας επιτρέπει ο νόμος και το ΑΣΕΠ την προϋπηρεσία, να υπάρχει και στο μέγιστο δυνατό βαθμό η δυνατότητα κάλυψης των εργαζομένων που θα υποβάλουν αιτήσεις. Είμαι πολύ προσεκτική στο πώς εκφράζομαι γιατί είναι και ένα νομικό θέμα και καταλαβαίνει κανείς ότι δεν θέλει κανείς να προσβληθεί δικαστικά μια τέτοια προκήρυξη.Θα επιμείνω λίγο γιατί οι άνθρωποι αυτοί φοβούνται μην επαναληφθεί αυτό που έγινε με την προκήρυξη 3Κ/2018 του ΑΣΕΠ, όπου εκεί η αυξημένη μοριοδότηση ήταν μόλις για 24 μήνες, καθώς σε αυτή την περίπτωση πολλοί από τους ήδη εργαζόμενους έμεινα εκτός. Θα υπάρχει λοιπόν εδώ ένα κριτήριο, οι άνθρωποι που εργάζονται πολλά χρόνια 7, 8, θα έχουν μια σιγουριά ότι θα είναι μέσα;Δεν έχει καμία σχέση η 3Κ με την προκήρυξη που θα βγει για το «ΒσΣ». Πρώτα απ’ όλα γιατί έχει διαφορετικά χαρακτηριστικά. Δηλαδή, εδώ μιλάμε για προσόντα διαφορετικά, γιατί στο «ΒσΣ» υπάρχουν ψυχολόγοι, κοινωνικοί λειτουργοί, νοσηλευτές, δεν είναι ενιαίες οι προδιαγραφές. Γι’ αυτό κιόλας μας έχει πάρει και πιο πολύ χρόνο, προκειμένου να ετοιμάσουμε την νομοθετική ρύθμιση. Γιατί έπρεπε να λάβουμε υπόψη μας και τη διασπορά αυτών των υπηρεσιών στους δήμους όλης της χώρας αλλά και τις αντίστοιχες ειδικότητες. Συνεπώς θα είναι πολύ πιο σύνθετη η προκήρυξη, το οποίο είναι υπέρ των ανθρώπων που εργάζονται: Με την έννοια ότι θα αναγνωρίζεται και το χρονικό της προϋπηρεσίας και της εμπειρίας αλλά και η ειδικότητα που παίζει εξίσου ρόλο.Για τα ψηφιακά ΚΕΠ και τις προσλήψεις στα Κέντρα Εξυπηρέτησης ΠολιτώνΘα κοιτάξουμε και μέσα στο 2019 κάποιες κενές οργανικές θέσεις να τις καλύψουμε, με προτεραιότητα, βεβαίως, σε μέρη της Ελλάδας που έχουν και τις μεγαλύτερες ελλείψεις. Αλλά ταυτόχρονα προωθούμε κι ένα πολύ ενδιαφέρον πρόγραμμα  που ονομάζεται «Ψηφιακά ΚΕΠ». Ήδη μια σειρά από λειτουργίες των ΚΕΠ έχουν ψηφιοποιηθεί. Και θα αναβαθμίσουμε αυτές τις λειτουργίες και θα διευρύνουμε τις υπηρεσίες που θα προσφέρονται ψηφιακά.Είπατε για προσλήψεις στα ΚΕΠ. ΟΙ εργαζόμενοι ζητούν περίπου 250 προσλήψεις. Έχετε τη δυνατότητα γι’ αυτές ή και περισσότερες; Έχετε προσδιορίσει τον αριθμό;Υπάρχουν και κενά. Άρα θα ξεκινήσουμε κυρίως με τα κενά, τις κενές θέσεις..Πόσες είναι αυτές, θυμάστε;Νομίζω είναι καμιά 80αριά αν θυμάμαι καλά…Θα ξεκινήσουμε από ΚΕΠ είτε σε απομακρυσμένες περιοχές είτε εκεί που πραγματικά υπάρχει το μεγαλύτερο πρόβλημα. Συνολικά είναι περίπου 250 οι θέσεις που χρειάζονται αλλά δεν μπορώ να δεσμευθώ αυτή τη στιγμή για το σύνολο. Θα κάνουμε το καλύτερο που μπορούμε, να καλύψουμε όσο το δυνατόν περισσότερες θέσεις. Και μιλάμε για την επόμενη χρονιά.Για το μοντέλο που θα ακολουθηθεί σχετικά με την πρόσληψη και άλλων συμβασιούχωνΜε αφορμή τη ρύθμιση για το «ΒσΣ» θα ήθελα να ρωτήσω για το θέμα των χιλιάδων συμβασιούχων στο Δημόσιο που εργάζονται επί σειρά ετών έχουν κάποια κοινά χαρακτηριστικά με το «ΒσΣ». Σε πρόσφατη συνέντευξη που έδωσε στην aftodioikisi.gr ο υπουργός Εσωτερικών ο κ. Χαρίτσης, μας είπε ότι παρότι υπάρχουν διαφορετικά χαρακτηριστικά, ένα μοντέλο που θα ακολουθηθεί γι’ αυτούς θα είναι αυτό που ετοιμάζετε για το «ΒσΣ». Είναι όντως έτσι: Υπάρχει αυτό σας σκέψη; Μιλάμε κυρίως για την αυξημένη μοριοδότηση: Ένας άνθρωπος που εργάζεται 5, 7, 10 χρόνια στο Δημόσιο και είναι ακόμη συμβασιούχος, προφανώς περιμένει όταν θα γίνει σχετική προκήρυξη να έχει αυξημένη μοριοδότηση…Πρώτα απ’ όλα είναι απαράδεκτη η ομηρία χιλιάδων ανθρώπων που σε μεγάλο βαθμό κρατήσαν και όρθιο το Δημόσιο τις περιόδους του μνημονίου,  που δεν μπορούσαν να γίνουν και προσλήψεις τακτικών υπαλλήλων, ενώ αντίθετα είχαμε συνεχείς αποχωρήσεις. Βέβαια πρέπει να παρατηρήσουμε εδώ ότι είναι τελείως διαφορετικές κατηγορίες μεταξύ τους, άρα έχουν και διαφορετική ανάγκη χειρισμού, νομικού και διοικητικού. Να τα πάρουμε ένα-ένα: Οι επικουρικοί γιατροί είναι μιας μορφής συμβασιούχων. Καταλαβαίνετε ότι εκεί πέρα είναι διαφορετικό το επίπεδο της προκήρυξης και το περιεχόμενο και ήδη είναι στις προτεραιότητες που έχουν δρομολογηθεί. Δηλαδή, σταδιακά βγαίνουν προκηρύξεις. Από πέρυσι ο στόχος ήταν για 2.000 γιατρούς και προχωράει. Και θα συνεχισθεί και με τις νέες δυνατότητες προσλήψεων. Οι αναπληρωτές καθηγητές. Κι αυτοί μιας μορφής συμβασιούχων είναι. Εκεί ήδη είναι μέσα στο μεγάλο μας σχεδιασμό για τις 15.000 θέσεις στην τριετία και ήδη ξεκινούν και οι πρώτοι. Ειδική Αγωγή, είναι μία αντίστοιχη περίπτωση με του «ΒσΣ». Έχει εξαγγελθεί από τον πρωθυπουργό. Ήδη υπάρχουν τα χρήματα κατοχυρωμένα στον προϋπολογισμό που θα εγκριθεί από τη Βουλή μέχρι το τέλος του χρόνου για το 2019 και ήδη πήρε και την έγκριση από το Euroworking Group, και συνεπώς θα μπορεί κι αυτή η προκήρυξη να προχωρήσει. Υπάρχουν επίσης πολλές άλλες υπηρεσίες που είναι κοινωνικού περιεχόμενου, υπηρεσίες αναγκαίες όπως φύλακες, καθαρίστριες, είναι πάρα πολλά, όπου ο καθένας επιτελεί ένα έργο σημαντικό για το Δημόσιο. Νομίζω ότι αυτό που είπε ο Αλέξης ο Χαρίτσης είναι σωστό: Δηλαδή, από την άποψη μιας μεθόδου, όντως ο τρόπος που χειριζόμαστε το «ΒσΣ» είναι μία μέθοδος που μπορούμε, όχι γενικά, αλλά κατά ειδικότητες και ανάγκες να την αξιοποιήσουμε. Από εκεί και πέρα βέβαια, αυτό θα έχει να κάνει με τον συνολικό μας σχεδιασμό για τις προσλήψεις γιατί θα πρέπει να υπάρχουν και οι οργανικές θέσεις, πρέπει να συστήνονται.  Άρα εκεί έχει σημασία να δούμε ένα πολυετή σχεδιασμό προσλήψεων. Πόσες για το 2019 πόσες για το 2020. Όπως σας είπα, το 2020 ανοίγουν περισσότερες δυνατότητες, λόγω της διεύρυνσης του κανόνα 1 προς 1. Και βεβαία με την αντίστοιχη δημοσιονομική δυνατότητα. Νομίζω ότι τα αποτελέσματα που μας αναγνωρίζουν και στην ευρωζώνη, του πλεονάσματος, μας δίνουν την πεποίθηση ότι θα δημιουργηθεί αυτός ο δημοσιονομικός χώρος.